Эффективный Менеджмент

Эффективный Менеджмент (или Правильное Управление)

Ответы на вопросы: Что такое менеджмент? Как оставаться в настоящем, несмотря ни на что? Как знать, какой Мастер говорит и действует через тебя? Как долго продлится служение людям? Как долго Вы планируете работать в этом направлении?

Утончённость и деликатность Менеджмента и Жизни

Среди множества вопросов, которые я получил по электронной почте за последнее время, я позволю себе выделить несколько из них.

Вопрос 1. Вы являетесь Генеральным Директором одновременно нескольких компаний. Можете ли Вы дать понятие Менеджменту?

Ответ: Понятие Менеджмента (Управления) невозможно объяснить вкратце и дать единственно верное определение. Менеджмент соотносится с конкретной ситуацией. Самый лучший Менеджмент, который я знаю – это тот, что управляет нашим телом, контролирует жизненно важные процессы. Как же он идеален этот Менеджмент!!! Как в нас всё синхронизировано и отлажено!!! Наш мозг – самый лучший Менеджер! Тот, кто создал этого менеджера – наш мозг – есть самый лучший учёный! Как плохо нам, если мы начинаем манипуляции с нашей естественной системой организма или выводим эту систему из равновесия? Что вообще мы даём нашей системе организма, кроме как непрерывно давим на её? Но, несмотря ни на что, эта система саморегулируется, подстраивается под нас и продолжает действовать. Лишь когда узурпация этой системы превышает её резерв, она даёт сбой и реакция организма не заставит себя долго ждать! Задумаемся об этом хотя бы на пару минут в день! Вы будете ошеломлены, насколько легче Вам будет и как это поможет Вам.

Возвращаясь к вопросу я бы ответил таким образом: «Начните с Управления собой». Управлению или Менеджменту чего-либо – процесса, коллектива, ситуации итд – прежде всего предшествует умение управлять собой, познание и осознание этого явления. Менеджмент внешнего есть последующий этап овладения менеджмента внутреннего, то есть – овладение навыками управления самим собой. Это иллюзия полагать, что можно научиться эффективно управлять людьми, не познав управление самим собой.

Нет ничего легче, чем учит других – «надо делать так, поступать эдак…», и намного сложнее сказать подобное самому себе и поступить согласно собственному «назиданию».

Менеджмент начинается изнутри – внутри самого себя. Это потому, что любое созидание прежде всего вырастает изнутри. Это фундаментальная истина последовательного действия: возникновение идеи или мысли > озвучивание наружу или донесение до окружающего мира > воплощение в жизнь задуманного!

Очень часто поставленная нами задача другим в итоге не выполняется либо выполняется не полностью. Зачастую это происходит от того, что задача была поставлена даже не проверив задачи самим составителем – можно ли вообще подобную задачу решить (!), то есть, прежде чем поручать другому что-то, проверь – достижима ли это вообще и есть ли в наличии инструменты для достижения цели; самое главное – всегда четко самому понимать, что задача осуществима!

Другой важный фактор – ясность поставленной цели / задачи. Невозможно донести до другого (обычно подчинённого) идею задания, если сам/сама не можешь донести это до собственного понимания! Подобный менеджер, начальник – деструктивен и несёт вред предприятию. Задача, которую не может понять потенциальный исполнитель, повлечёт за собой ненужное напряжение, недовольство руководством, осуждение способностей руководителя. В итоге ситуация и отношения в коллективе либо между определёнными персонами накалится и в дальнейшем будет очень сложно вернуть авторитет в глазах других. Любое действие или ситуация рассматриваются как прошлое, настоящее и будущее. Что-то спровоцировало действие в прошлом и мы имеем результат сейчас. То есть, событию или результату сегодня предшествовало действие в прошлом. Если Вы не знаете прошлое сегодняшнего события или ситуации, то абсолютно бессмысленно действовать единственно сегодня, да и будущее этого действия совершенно непредсказуемо! Успешный менеджер (управленец, руководитель) всегда имеет чёткое понимание прошлого, настоящего и будущего конкретного деяния!

Наряду со знаниями необходимым фактором успешного менеджера является Опыт!

Если бы было необходимо выразить понятие Менеджмента в одном предложении, я бы озвучил это так: «Управление самим собой – это истинный и единственно верный Менеджмент, всё остальное приложится естественным образом».

«Скверная новость – в бешенном ритме приобретения компаний на рынке, мы приобрели одну из наши собственных (!) Хорошая новость – биржевые индексы поползли вверх .»

Вопрос 2. Если у каждой ситуации есть прошлое, настоящее и будущее, то как же оставаться в настоящем?

Ответ: Настоящее есть единственное естественное состояние, в котором возможно принятие решения, даже если оно относится к будущему событию, например планированию и прогнозированию. Присутствуйте и трудитесь полноценно в Настоящем! Планируя свои дела даже на год вперёд, просматривание всех «за» и «против» требует абсолютной концентрации и самоотдачи сегодня и сейчас! Игнорирование Настоящего, поверхностный анализ и планирование Будущего сегодня, выразится в излишней нервозности и непринятии результата завтра, то есть в Будущем! Кроме того, полная самоотдача в работе сегодня для достижения результата завтра, напрямую позитивно влияет и развивает необходимые качественные знания (компетенции) Менеджера! Подобный Менеджер всегда будет иметь чёткую картину выполнения его подчинённым задачи!

Стратегическое планирование с использованием доступных инструментов и интеллекта сегодня, отразится в позитивном результате в будущем!

Чем бы Вы ни занимались, над чем бы не работали – это всё происходит в настоящем… Анализируете ли Вы события прошлого, или планируете будущее – действие происходит в Настоящем! Анализ Прошлого и планирование Будущего являются частью Вашей работы и обязанностей Сегодня! Принимайте это с почтением; выполняйте свою работу искренне, иными словами – осуществляйте свои обязанности без доли эгоизма, но с почтением! Откладывание этого чувства – почтительного отношения к своему делу, своей работе, обязанностям, работе в настоящем по изучению прошлого и прогнозированию будущего может привести к сложностям. В подобной ситуации человек создаёт себе пространство, в котором начинает преобладать нетерпение и раздражение. Руководитель/менеджер не может существовать успешно по принципу: «Я работаю сегодня и поэтому занимаюсь только текущими вопросами.» Это в корне неверно. Менеджер планирует и прогнозирует будущие события.

Будучи руководителем, Вы смотрите на каждого работника компании как на менеджера. Менеджером является даже тот, кто заваривает чай для коллег, так как он также руководит определённым процессом и контролирует его выполнение для достижения качественного результата. Каждый, по сути своей, является руководителем / менеджером и лишь объём задач и степень ответственности различны! Если чай не подадут вовремя, это не скажется серьёзно на результатах компании. Но если менеджер высшего звена примет неверное решение, то последствия могут быть очень негативны, вплоть до сокращения штатов или даже закрытия компании. Поэтому зарплата менеджера / руководителя является более высокой, нежели остальных работников.

Находиться в постоянной тревоге о будущем – не самое лучшее! Но осознание и понимание будущего на основе позитивного отношения и здорового реализма – самое правильное! Владение определённым видением, стратегией достижения результата и пониманием инструмента достижения результата в будущем – верная позиция руководителя; но следование лишь одной идеи, как единственно верной – ошибка! Менеджер всегда открыт для альтернативного решения вопроса, достижения поставленной цели. В жизни каждого человека находятся различные решения того или иного вопроса, задачи. Сама жизнь преисполнена различных вариантов поведения в той или иной ситуации, применение того либо другого инструмента достижения поставленной цели. Способность человека к анализу ситуации и применение наиболее подходящего способа решения задачи есть то, что позволяет индивиду (и в нашем случае менеджеру) успешно существовать и вести свою деятельность.

Прошлое, Настоящее и Будущее – просто плывите в них

Вопрос 3: Кто говорит через Вас, когда Вы проводите свои лекции? Как мы можем это знать?

Ответ: Неважно, кто разговаривает с Вами, Мохан либо Раман, если конкретная мысль/ совет не несёт Вам пользы. Это абсолютно неважно. Если мысли/ советы исходящие от меня будут Вам полезны, просто примите; если нет – отвергните. Данный вопрос по всей вероятности возник в следствие описанного мною в блоге о Бабаджи. Людям интересно, кто же говорит. Но суть не в этом! Какая разница, кто говорит? Если это неинтересно и не может быть использовано в дальнейшем, разве важно, кто и в какой форме общался с Вами? Неважно кто говорит, важно чтобы мысль/ совет были понятны человеку и принесли пользу. Если мысль/ совет были поняты и приняты, но не реализованы – время и энергия были потрачены впустую. Мы всегда ожидаем божественного / духовного вмешательства потому, что мы не делаем ничего или делаем недостаточно для того, чтобы божественность /духовность нашла свой дом в нас самих, и само ожидание (как некий процесс) просто не имел бы места быть. Разве это не есть сама ирония?

Как мы можем это знать? Вам не нужно это знать. Подобный подход лишь приведёт к замешательству. Например, когда вы знаете, что в данный конкретный момент говорит Учитель / Гуру / Преподаватель, то Ваш мозг будет уводить Вас из плоскости восприятия информации в плоскость раздражительного отношения к предмету / теме, пока Вы не узнаете, кто же говорит – Учитель / Гуру / Преподаватель или Бабаджи! В свою очередь это ведёт к дальнейшим ненужным и деструктивным эмоциям – чувству гордости или даже эгоизму, как результату общения с самим Бабаджи! Совершенно очевидно – это игра ума, который никогда не будет удовлетворён и открыт новому! Когда я говорю: «Бабаджи сказал…» – это мой личный опыт и переживание, но не Ваш! Этот опыт не Ваш и совершенно объективно то, что не важно, кто доносит информацию до Вашего сознания. Если я скажу: «Там идёт Бабаджи», то это не будет имеет какой-либо ценности или значимости, пока Вы не увидите сами. Эти слова так и останутся словами Мохана, не правда ли? Как Вы можете быть уверены, что я не обманываю, учитывая тот факт, что Вы этого не наблюдаете? Поэтому необходимо отбросить все притязания и требования и держаться состояния «здесь и сейчас». Ваш Мастер придёт к Вам, когда Вы будете готовы принять Его! Это может быть Господь Шива, Христос, Будда или Кришна… . Невозможно найти Его с наружи, обратитесь в глубину себя и найдёте Его. Он живёт в Вас самих! Не обременяйте себя такими персоналиями, как Мохан, Джон или Хабиб…или Баба, Бабаджи или Будда. Они будут значимы тогда, когда Вы приблизитесь к принятию их, то есть, разовъётесь до определённого духовного уровня. Ваш путь к этому состоянию души – это важно! Как Вы идёте по жизни и какими принципами руководствуетесь – это важно! Помните это всегда!

Таким образом не занимайте свой мозг излишним анализом «кто говорит, кто идёт». Если ответ настолько важен, что без него никак, то задайте себе вопрос и попытайтесь дать на него однозначный ответ. Если же ответ не важен, то не давите на себя, забудьте и двигайтесь дальше. Нельзя переработать больше информации, чем человек способен в определённый период времени. Это подобно фруктам на столе – едят столько, сколько необходимо организму; если же начать давить себя морально и впихивать больше необходимого, то это приведёт к проблемам желудка и даже к более неприятным последствиям. Иными словами – способны переварить информацию без ущерба себе -(неверие, непонимание, внутренняя дискуссия), берите эти знания; ежели нет – оставьте и продолжайте своё путешествие!

Вопрос 4: Какова Ваша Миссия в скорлупе этого закрытого ореха – внутри себя ?

Ответ: Я бы ответил так – «Расскажи себе о себе самом, познакомь себя с самим собой.» Моей миссией является помочь человеку вернуться к самому себе. Как только это произойдёт, в жизни конкретного человека больше не будет необходимости в моём присутствии! Надо всегда помнить, что Вашим первичным и главным Гуру является Ваша Душа и никто другой! Почему мы с Вами встретились? Лишь потому, что Вы находились в поиске своего Гуру и в результате наткнулись на меня, который говорит Вам некоторые странности ? Да, я бы хотел вернуть Вас к себе домой! Как только Вы обнимитесь со своей Душой, разве будет необходимость в другом Гуру? Конечно нет!

Ваш Гуру пребывает в Вас самих и другой Вам не нужен!

Вопрос 5: Как долго Вы думаете продолжать свою миссию?

Ответ: Это просто…до тех пор, пока Высшее сознание не решит, что во мне уже нету необходимости! Этот процесс совершенно обычен и так это работает в природе! Если слова уже изначально не должны быть услышаны, то так оно и будет, как не старался бы тот, кто их произносит! Раз Вы собрались здесь, на то была воля Всевышнего и если мы обсуждаем какую-то тему, то и это не просто так – не мы это решаем.

Таким образом, я буду служить людям, пока мне это позволено. Не важна персона, важно само действие и результат. Не будет Мохана, будет другой. Если Вы должны услышать слова, то будет и тот, кто их произнесёт! Если Вы пропустили премьеру какого-то хорошего фильма, были заняты или просто не достали билет – не переживайте! Это значит только то, что так и должно было случиться. Всему своё время, свой час! Иногда человек просто не готов к чему-либо или должен быть занят чем-то другим! Мы являемся составной частью Вселенского процесса и ничего не изменится от того, есть мы или нас нет. По прежнему будет вставать и заходить луна, сиять солнце, бежать реки, петь птицы. Задумаемся о Космосе: по сравнению с ним мы муравьи – микросоздания. Если даже на Земле исчезнет огромное количество людей, если атмосфера перестанет контролировать жизнь на Земле, природа не погибнет и продолжит свое Существование. Родится новый Социум, придут новые люди с такими же чувствами и эмоциями как у нас с Вами. Как и мы, они будут проходить тот цикл – рождение, детство, учёба, работа, семья, дети, внуки, старость, смерть! Это рутина Природы, и так оно было всегда. Для того, чтобы разбудить свой разум и проснуться, нужно принять этот факт и начать жить без страхов и траты драгоценной энергии Жизни!

Человек не важен, важна лишь ИНФОРМАЦИЯ, которая приходит через него!

Вопрос 6: Как долго Вы планируете работать?

Ответ: Я буду работать до тех пор, пока я дышу. Я не собираюсь сидеть и ждать кого-то, кто придёт и накормит меня. Это не моё, я всегда работал и никогда не сидел на шее у кого-либо… Другое дело, какая работа это будет. Сегодня я работаю в офисе. Вполне возможно, что через некоторое время подобной работы уже и не будет. Может, я займусь сельским хозяйством… на данный момент я не знаю. Но то, что я найду себе применение и буду работать – это несомненно. Я рассматриваю занятость / работу как Богослужение. Богу служат полноценно и свои обязанности на работе и в жизни я должен выполнять подобным образом! Я работаю иногда и 24 часа: после своей оплачиваемой работы в качестве генерального директора, я занимаюсь вопросами нашей благотворительной организации и блогами на сайте нашего фонда, провожу медитации, общаюсь с людьми. Это не легко и это не для каждого, но это есть моя жизнь, и поэтому я и живу. Наверно я никогда по настоящему и не сплю; возможно мне жалко это время, по-тому, что хочется этот подарок судьбы – Духовность донести и раздарить другим и возможно помочь тому, кто запутался, или кому совсем плохо. Это есть то меньшее, что я могу сделать в благодарность Всевышнему за своё существование!

Не могу себе представить, что кто-то будет меня кормить или склонится надо мной с тарелкой супа. Кто-то может сказать: «Я не подам тебе сегодня потому, что ты мне не нравишься» или что-нибудь ещё… Поэтому я лучше продолжу работать до последнего, чтобы не быть зависимым от другого и иметь возможность и привилегию подать другому, кто нуждается более! Разве это не есть самые прекрасные отношения? Они подобны отношениям Человека и Бога – без условий и ожиданий! Это и есть то, что я называю Любовью!

Зависимость создаёт почву к ожиданиям и разногласиям

Я сохраняю состояние независимости от так называемых общепринятых взглядов нашего общества и продолжаю работать по совести и буду призывать вновь и вновь работать с самоотдачей. Наше тело, наш ум и интеллект созданы для того, чтобы трудиться и производить. Даже сама мысль о безделии, существовании за счёт кого-то или откладывания начала своей деятельности на завтра являются анти-духовными. Используйте своё тело и данное Вам время для труда. Труд и невозмутимое отношение к нему – отсутствие чувства нетерпения или презрения, является залогом гармоничного духовного и душевного состояния. Конечно, важным фактором трудоспособного состояния и, соответственно, гармоничного состояния тела, духа и разума является здоровый баланс во всём: сне, еде, физической активности, социальной активности, покое и отдыхе.

Бог Медицины – Ашвини, спросил как-то у известного доктора: «Скажи пожалуйста, какого человека Ты считаешь здоровым ?» Доктор ответил: «Того, кто ест не много и не мало; спит не много и не мало; не переусердствует в своих желаниях и не живёт без них; не излишне эмоционален и не совсем безучастен… любого человека пребывающего в подобной плоскости состояний я называю здоровым человеком.» Бог Медицины был удовлетворён подобным ответом и наградил доктора особыми сидхами (способностями) целителя. Такова суть правильного образа жизни.

Начинать жить правильно нужно уже сегодня, откладывание на завтра и снова на завтра, нездорово по своей сути. Как и в первом вопросе о выполнении поставленной задачи и наличии понимания решения этой задачи, так и с правильным образом жизни – о чём можно поведать миру тот, кто ведёт неправильный образ жизни? Только пример позволит другим поверить и принять. Сама жизнь большинства просветлённых людей является примером! Ширди Баба получал огромное количество пожертвований каждый день и к вечеру каждого дня все пожертвования были розданы нуждающимся. В кармане этого святого была лишь необходимая сумма для собственного погребения. Он не мог позволить себе роскошь быть похороненным бесплатно, за счёт других. Никаких привилегий! Насколько же он был свободен от беспокойства, неудовлетворений, страха!